KIEROWNIK TECHNICZNY / KIEROWNICZKA TECHNICZNA

Teatr Lalki i Aktora w Wałbrzychu
poszukuje osoby na stanowisko:

KIEROWNIKA TECHNICZNEGO / KIEROWNICZKI TECHNICZNEJ (1/1 etat)

Zadania:

1) organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracy działu technicznego;
2) planowanie czasu pracy podległych pracowników (tworzenie harmonogramów pracy) oraz jego bieżące rozliczanie;
3) monitorowanie i kontrolowanie poprawnego działania urządzeń scenicznych oraz dekoracji; 
4) przeprowadzanie okresowych przeglądów oraz nadzorowanie wszelkich konserwacji oraz napraw urządzeń scenicznych;
5) dbanie o stałą gotowość do pracy urządzeń technicznych teatru, nośników energii elektrycznej i cieplnej poprzez ich sprawdzanie, zlecania konserwacji, remontów i napraw;
6) zlecanie konserwacji i odnowy scenografii spektakli będących w eksploatacji;
7) współpracę oraz nadzorowanie podmiotów zewnętrznych współdziałających z Teatrem w zakresie technicznej obsługi spektakli, wydarzeń i innych przedsięwzięć, a także współpracę z innymi działami Teatru w tym obszarze;
8) nadzorowanie i koordynowanie wszystkich czynności technicznych związanych z produkcją oraz eksploatacją przedstawień teatralnych i wydarzeń artystycznych;
9) przygotowywanie opisów zamówień publicznych w części merytorycznej związanej ze specyfiką pracy działu technicznego oraz bieżącą eksploatacją przedstawień, a także z realizacją nowych produkcji teatralnych i wydarzeń artystycznych;
10) przestrzeganie obowiązujących przepisów i zarządzeń wewnętrznych Teatru, a także regulacji dotyczących zamówień publicznych, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej;


Nasze oczekiwania:

1) wykształcenie średnie (kierunkowe) lub wyższe;
2) minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
3) znajomość specyfiki funkcjonowania teatru, profesjonalnych urządzeń, narzędzi i systemów scenotechnicznych (oświetlenie, nagłośnienie, multimedia);
4) umiejętność pracy i podejmowania decyzji pod presją czasu;
5) umiejętności z zakresu zarządzania Zespołem;
6) bardzo dobra organizacja pracy;
7) dyspozycyjność;
8) sumienność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych działań;

Mile widziane (dodatkowy atut):

· umiejętność obsługi spektakli w zakresie światła i dźwięku

  
Oferujemy:

1) Stabilne zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę.
2) Wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 – 5.800,00 zł brutto.
3) Dodatek za wieloletnią pracę (wysokość uzależniona jest od posiadanego dotychczas stażu pracy i wysokości udokumentowanych lat pracy).
4) Nagrody jubileuszowe i inne składniki wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania.
5) Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
6) Możliwość rozwoju zawodowego.

 
Forma kontaktu:

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacja@teatrlalek.walbrzych.pl

lub złożenie w sekretariacie Teatru Lalki i Aktora w Wałbrzychu, ul. Jana Brzechwy 16, 58-300 Wałbrzych w terminie do dnia 31 sierpnia 2026r. (od poniedziałku do piątku w godz. 8:00-15:00) 

 
KLAUZULA INFORMACYJNA PRZY ZBIERANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACYJNYM

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych jest Teatr Lalki i Aktora w Wałbrzychu.  ul. Jana Brzechwy 16, 58-300 Wałbrzych, tel. 74 666 73 42
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym jest kontakt w siedzibie administratora lub pod adresem mailowym: Janusz Malinowski, e-mail: iod@teatrlalek.walbrzych.pl, tel. 601822371  
3. Pani/Pana dane osobowe zawarte w przesłanym lub dostarczonym dokumencie aplikacyjnym zawierającym oświadczenia, przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie złożył Pan/Pani aplikację lub/i przyszłych rekrutacji na podstawie zgody na przetwarzanie w określonym w zgodzie celu, a podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest: 
a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - na podstawie  art. 22¹ Kodeksu Pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO). 
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Administratora w formie papierowej i elektronicznej oraz przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i do czasu cofnięcia przez Pani/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż do końca roku kalendarzowego,
5. Dostęp do Pana/Pani danych osobowych będą mieli pracownicy upoważnieni przez administratora danych osobowych, innym podmiotom, którym Administrator w celu wykonywania praw i obowiązków wynikających z zawartych umów cywilnoprawnych powierzył dane osobowe (procesorom), a także organom uprawnionym do otrzymywania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej
7. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dobrowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia
W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.